六部門：培養100萬高層次、急需緊缺和骨干專業技術人才

為貫徹落實黨的十九大和十九屆五中全會精神，深入實施人才強國戰略，加強全國專業技術人才隊伍建設，促進專業技術人才能力素質提升，人社部、財政部、工業和信息化部、科技部、教育部、中國科學院決定2021年至2030年繼續實施專業技術人才知識更新工程。

該工程會在新一代信息技術、生物技術、新能源、新材料、高端裝備、新能源汽車、綠色環保以及航空航天、海洋裝備等戰略性新興產業領域，開展大規模知識更新繼續教育，每年培訓100萬名高層次、急需緊缺和骨干專業技術人才；依托高等院校、科研院所、大型企業現有施教機構，建設一批國家級專業技術人員繼續教育基地。

工程有四大重點項目，包括高級研修項目，圍繞服務創新驅動發展、鄉村振興、可持續發展和制造強國、網絡強國、數字強國、質量強國等國家重大戰略以及區域協調發展戰略，主要面向中高層次專業技術人員和經營管理人員，每年舉辦300期左右國家級高級研修班，培養培訓2萬名左右高層次專業技術人才和經營管理人才。

專業技術人員能力提升項目，圍繞工程重點領域，每年培養培訓各類專業技術人才90萬人左右。其中，人社部定期發布公需科目參考目錄，組織遴選開發課件，共享給各地人力資源社會保障部門開展公需科目免費線上學習。各地人社部門加大統籌協調力度，指導國家級和省級專業技術人員繼續教育基地主動對接各重點領域人才需求，按照每年培訓國家級基地不少于2000人、省級基地不少于500人的要求，科學制定年度任務計劃，開展貼近行業特色、方式靈活多樣的能力提升培訓活動。

數字技術工程師培育項目，圍繞人工智能、物聯網、大數據、云計算、數字化管理、智能制造、工業互聯網、虛擬現實、區塊鏈、集成電路等數字技術技能領域，每年培養培訓數字技術技能人員8萬人左右。其中人社部統籌協調數字技術工程師培育工作，會同有關行業主管部門制定頒布數字技術領域新職業標準，指導中國人力資源和社會保障出版集團開發全國新職業培訓教程和培訓大綱，實施規范化培訓、社會化評價、項目化管理，分職業、分方向、分等級進行，穩妥推進數字技術人員培訓評價。人社部對項目中的培訓評價實施目錄清單管理，制定數字技術職業目錄、培訓機構目錄、評價機構目錄，及時向社會公開并實行動態調整。

國家級專業技術人員繼續教育基地建設項目，根據工程培養培訓任務要求，依托高等院校、科研院所、大型企業現有施教機構，分期建設一批國家級專業技術人員繼續教育基地。

據了解，非公有制單位專業技術人員參加工程培養培訓項目享受同等政策待遇。參加數字技術工程師培育項目，取得培訓合格證書的，按照有關規定申領職業培訓補貼；取得高級專業技術等級證書的，可作為申報高級職稱評審的重要參考；取得中級、初級專業技術等級證書的，可納入各地各部門中級、初級職稱認定范圍。

來源：中人社傳媒